Bygg broar mellan hårda och mjuka värden för att skapa hållbara resultat! 14 oktober kl 12.00-18.00 på Lilla Cirkus, i Stockholm.
Framgångsrika ledare från näringslivet delar med sig av hur du och din organisation kan maxa resurserna på ett hållbart sätt.
Du får med dig konkreta verktyg för att
- Ändra attityder, vanor och beteende.
- Förenkla kommunikationen mellan generationerna.
- Få de hårda och mjuka värdena att mötas för att skapa hållbara resultat.
- Frigöra tid och energi för att uppnå dina strategiska mål.
- Arbeta mer enligt FNs globala mål för hållbar utveckling.
Employer branding drottningen Anna Dyhre och CFO kungen Dennis Lodin inleder dagen med ett samtal med Dagny 107 år och Vincent 12 år. Under dagen får du lyssna till:
✩ Jan Eliasson, en av Sveriges mest framträdande toppdiplomater och tidigare bland annat utrikesminister, ordförande för FN:s generalförsamling och vice generalsekreterare i FN, delar med sig av sina erfarenheter och tankar om framtiden, för att uppnå FN:s Globala mål för hållbar utveckling 2030 och skapa en fredlig värld. Vad bör Sverige göra nationellt och internationellt för att öka samarbetet mellan generationerna och få ett hållbart samhälle?
✩ Jana Söderberg som berättar hur hjärnans båda halvor fungerar för att påverka beteende, attityder och vanor.
✩ John Mellkvist, framtidsspanaren som satt ålder på agendan hjälper oss att finna drivkrafterna i de olika generationerna för att öka engagemanget och arbetsglädjen.
✩ Azita Shariati, VD på Sodexo, ”Årets employer branding företag 2019”, ”Sveriges mäktigaste affärskvinna 2015”, som delar med sig av vikten av att bygga broar oavsett generation, position och kompetens för att skapa lönsamma affärer.
✩ Peter Hellgren, VD på Consid, ”Årets arbetsgivare 2018”, som talar om hållbart ledarskap i en digitaliserad värld.
- Gruppdiskussion med:
- Hélène Barnekow, nuvarande VD för Microsoft och tidigare VD för Telia.
- Jakob Trollbäck, skaparen av den grafiska designen och kommunikationen för FN:s globala mål för hållbar utveckling och Agenda 2030.
- Binette Seck, en av top 33 kvinnliga Tech Ledare i Sverige, Client relationship manager och Business Advisor som bygger broar mellan forskning, politik och näringsliv.
Guppdiskussionen handlar om hur vi kan bygga broar i näringslivet för ett hållbart arbetsliv och en hållbar samhälsutveckling.
✩ Erik Fernholm, VD på 29k, leder oss igenom de inre skiften som måste till för att skapa hållbara, välmående och meningsfulla liv och organisationer.
✩ Ett samtal med Jan Eliasson tillsammans med en ungdomsrepresentant som ska diskutera hur vi kan öka samverkan mellan generationerna. Samtalet leds av dagens moderatorer Anna Dyhre och Dennis Lodin.
Leila Karchaoui, initiativtagare till Bygg broar, avslutar dagen.
– Enligt en Gallupundersökning är endast 16% engagerade på svenska arbetsplatser.
– Gapet mellan generationerna ökar. De yngre känner sig otillräckliga och äldre känner sig obehövda.
– Sveriges demografiska utveckling pekar på att vi kommer att ha kompetensbrist i framtiden. Därför behöver vi ta tillvara på allas potential och kompetens, oavsett generation.
– I en digitaliserad, globaliserad och snabbföränderlig värld är den stora utmaningen att maxa resurserna på ett hållbart sätt.
Det här kostar organisationer, företag och samhället tid, energi och pengar.
Nu är det dags att få både de hårda och mjuka värdena att mötas för att skapa hållbara resultat och öka lönsamheten.
Tillsammans med näringslivet har vi alla ett samhällsansvar.
Varmt välkommen att göra skillnad tillsammans med oss!
Lunch
Inkokt lax (ljummen) med fransk potatissallad och dillmajonnäs.
Fika
Kaffe/te, raw ball/bar och grön smoothie eller fruktsallad.
Pris
Från 1495-1995kr inkl. serviceavgift
Alla biljetter är ink Lunch/fika och ett MyNeeds test*, värt 5 000 kr.
*Läs mer om MyNeeds på www.myneeds.se
